问题描述：
[单选]
人才测评时可依据目标选择不同方法，若想了解一个人的背景、成长历程和工作业绩，最直观的方法是（）。
A．履历分析
B．知识测试
C．面试交流
D．情景模拟
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上一篇：履历表是进行履历分析的重要材料，履历表中的自我评价、兴趣爱好、态度和价值观和道德水平是考察应聘者的（）。
下一篇：在众多招聘方式中，（）主要针对的招聘对象是已经拥有一定实践经验，脱离或即将脱离原有工作岗位的一部分成熟职业者。
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