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问题描述：

[填空] 总薪酬体系中最重要的三个部分，即基本薪酬、（）以及员工服务和福利。
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上一篇：劳动者的个别劳权包括（）。 下一篇：（）是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬。

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下列选项中，属于战略性人力资源管理要求人力资源管理专业人员必须努力做到的是（）。 A.参与组织的战略规划制定过程 B.对组织战略规划进行最终决策 C.知道何种类型的员工技能、行为以及态度能够支持组织的战略达成 D.制定具体的人力资源管理方案来确保员工具备实施组织战略所需要的这些技能、行为以及态度 E.掌握与组织的战略性目标有关的一些特定知识
战略性人力资源管理中的核心概念是战略（）。 A.变革 B.匹配 C.稳定 D.投入
战略性人力资源管理中组织的注意力没有集中在（）上。 A.改变组织文化． B.劳动合同设计 C.提升组织效率 D.管理变革
战略性人力资源管理将组织的注意力集中在（）。 A.提高员工能力 B.改变结构和文化 C.提高组织绩效 D.开发特殊能力 E.管理变革
战略人力资源管理将组织的注意力集中于（）。 A.组织管理的变革 B.员工考勤 C.特殊能力的开发 D.行政管理 E.组织绩效
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