问题描述：
[单选]
（）是指组织为实现既定目标而对未来所需员工数量、种类、质量和时间进行估计的工作过程。
A．人力资源需求预测
B．人力资源供给预测
C．人力资源供求平衡
D．人力资源规划的执行与评估
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.（）是将不同职位群中根据职位 2.首先把工程、医务、管理等性质 3.（）是在岗位分析基础上，采用