问题描述:
[单选]
一般只在招聘高级管理人才或特殊人才时运用的招聘测试方法是()
A.知识测试
B.心理和生理测试
C.情景模拟
D.面试
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:招聘管理
下一篇:招聘管理的原则是什么?
- 我要回答: 网友(52.14.7.103)
- 热门题目: 1.组织变革取决于预期的成效,必 2.会计档案的永久保存 3.文化架构理论中对商务领域影响