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问题描述:

[问答] 绩效管理的内涵?它有哪些性质?
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上一篇:绩效的性质中值得强调的是它的( )()。 下一篇:BPR的基本内涵正是以作业为中心,摆脱传统组织分工理论的束缚,提倡客户导向、组织变通、员工授权及正确地运用信息技术,达到适应快速变动的环境的目的。其核心是“过程”观点和()。

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