欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 组织行为学试题

问题描述:

[多选] 人格-工作匹配理论中的人格类型有()。
A.现实型 B.理想型 C.社会型 D.现代型
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:构成性格特征可划分为()。 下一篇:一般能力的影响因素有()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.168)
  •   
  •   热门题目: 1.德国的芒斯特伯格于1912年  2.()是组织的关键,各个机构都  3.()就是指在管理活动中所应当

随机题目

小王发现自己很难与其他人面对面交谈,他会依赖于备忘录或信件传递信息,即使打电话这种方式对他来说更快更合适,这是()带给小王的沟通障碍。
女性倾向于采用()的领导方式。
下属能胜任工作,但却不乐意领导者对他有过多的指示和约束时应采用的领导类型是()。
()是关于在企业组织内部人与人之间互相传达思想、交换信息的理论,是后期行为科学中影响较大的理论之一。
由于写作风格或者表达方式的缘故,可能使特定的听众无法理解,这体现了信息沟通过程中发送者方面存在的()障碍。
随机题库
  • ●  税法(Ⅰ)
  • ●  高级机修钳工考试试题
  • ●  诊断学
  • ●  社会工作
  • ●  品牌营销试题
  • ●  医学检验(中级)
  • ●  行政管理学
  • ●  银行业专业人员(中级)
  • ●  全部分类
  • ●  筑路工考试
  • ●  危货押运员题库
  • ●  民法
  • ●  药学考试
  • ●  分子生物学(生物技术)
  • ●  广西临床住院医师规范化培训题库
  • ●  公需测试题目
  • ●  麻醉学(正高)
  • ●  高中教育参考试题
  • ●  形势与政策题库
  • ●  中国古代文学试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1