欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 一级人力资源管理师

问题描述:

[单选] 采用()薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。
A.跟随型 B.领先型 C.滞后型 D.混合型
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:性格是在后天社会环境中逐渐形成的,是核心的个性差异。 下一篇:()薪酬策略是企业最常采用的形式。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.147)
  •   
  •   热门题目: 1.()隶属于战略性绩效管理模型  2.逻辑思维的积极作用包括()。  3.企业培训开发体系的一般构成不

随机题目

短期工资决定模型出自经济学家庇古教授的()
股票期权的行权价〔〕一般适用于公司股价看涨的情况。
()不是设计团队薪酬时应考虑的因素。 A.团队类型 B.团队规模 C.团队成员 D.企业发展阶段
从()维度来看,人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。 A.员工与长期发展战略 B.短期战术性操作和员工 C.作业程序和短期战术性操作 D.长期发展战略与作业程序
平衡计分卡的优点在于“平衡”上的表现不包括()。
随机题库
  • ●  高中教育试题
  • ●  食品科学技术题库
  • ●  初级康复医学技士
  • ●  计算机操作员中级试题
  • ●  一级建筑师
  • ●  物理
  • ●  安全试题
  • ●  计划生育知识竞赛试题
  • ●  电子设备装接工
  • ●  大学生安全教育
  • ●  世界文化知识竞赛试题
  • ●  文学类
  • ●  古代汉语试题
  • ●  习题答案A
  • ●  乘务员
  • ●  管道工(管工)考试
  • ●  高级车工试题
  • ●  客运从业
  • ●  发电厂锅炉专业知识试题
  • ●  医师考试
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1