欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源师

问题描述:

[填空] ()属于培训需求分析模型。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:培训需求分析是()的前提。 下一篇:影响工作满意度的因素不包括()。

  • 我要回答: 网友(216.73.217.73)
  •   
  •   热门题目: 1.()是指员工完成任务后,所获  2.用于说明企业劳动关系管理计划  3.下列绩效考评方法中人力、物力

随机题目

以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中错误的是()。
职工代表大会讨论集体合同草案应当有()职工出席。
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。
()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。
通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较,确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是()。
随机题库
  • ●  海洋科学导论试题
  • ●  医院药学(医学高级)题库
  • ●  月嫂/母婴护理师
  • ●  投资建设项目管理师
  • ●  中级经济师题目
  • ●  基金基础知识
  • ●  采矿工程
  • ●  超星测试题2
  • ●  测量放线工考试
  • ●  一级建造师测试题
  • ●  初级社会工作实务
  • ●  信贷业务管理试题
  • ●  答案答案
  • ●  经济学题目
  • ●  智慧树法律政治类题库
  • ●  在线分析仪表初级工试题
  • ●  考博
  • ●  MRI技师
  • ●  油轮船员考试
  • ●  临床医学检验题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1