问题描述:
[问答]
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》制定的根据和目的是什么?
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗的,根据本人实际参加工作的年限和在该单位工作年限,给予3至24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的在该单位工作年限5年以下的为3个月,5年以上的为6个月。实际工作年限10年的,在该单位工作年限5年以下的为6个月,5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月,15年以上20年以下的为18个月,20年以上的为24个月。
下一篇:阅读《陋室铭》课堂导入,按要求回答问题。师( )不知同学们有没有读过这样一本书,叫《古文观止》,这是清康熙年间编撰的供学塾用的文章读本,此处的“古文”指古代的散文,用“观止”作书名,表明编者的态度是( )古文的精品都已选入了,你已经观赏到最好的了,不用再看其他的啦,这当然有点夸张。这本书选了从先秦到明末的222篇古代散文作品,其中有一篇仅仅81个字,这篇文章叫()《陋室铭》,为什么仅仅81个字的短文就占有古代散文精品的一席之地呢?让我们带着这种思考一起来学习唐代刘禹锡的散文小品()《陋室铭》。(师板书课题、作者。)下列选项对上述导入分析不正确的是()。
- 我要回答: 网友(18.189.194.225)
- 热门题目: 1.简述FO-560传真机切纸开 2.使用WORD的“字体”对话框 3.下列各项行为不需缴纳消费税的