问题描述:
[单选]
下列属于行为锚定等级评价法优点的是()。
A.为考评者提供了客观的事实依据
B.克服了关键事件法不能量化、不可比,以及不能区分工作行为重要性的缺点。
C.打分容易,核算简单,便于反馈
D.对员工绩效的考量更加精确
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