问题描述:
[多选]
()是用于岗位评价的方法。
A.目标管理法
B.岗位分类法
C.要素比较法
D.要素计点法
E.加权选择量表法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.135)
- 热门题目: 1.企业管理中实施考评的客体是( 2.实际工作年限10年以上、本单 3.平衡计分卡的作者是()。
