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问题描述：

[单选] 作为投资者，从总的方面来看，长期投资的根本目的是为了（）
A．获取投资收益及资本增值 B．控制另一家企业 C．与另一家企业建立起持久的供货关系 D．与另一家企业建立起持久的销货关系
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甲公司20×0年1月1日发行在外的普通股为27000万股，20×0年度实现归属于普通股股东的净利润为18000万元，普通股平均市价为每股10元。20×0年度，甲公司发生的与其权益性工具相关的交易或事项如下：（）4月20日，宣告发放股票股利，以年初发行在外普通股股数为基础每10股送1股，除权日为5月1日。（）7月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高管人员6000万份股票期权。每份期权行权时按4元的价格购买甲公司1股普通股，行权日为20×1年8月1日。（）12月1日，甲公司按高价回购普通股6000万股，以备实施股权激励计划之用。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列小题。甲公司20×0年度的稀释每股收益是（）。 A.0．55元 B.0．56元 C.0．58元 D.0．62元
甲公司20×0年1月1日发行在外的普通股为27000万股，20×0年度实现归属于普通股股东的净利润为18000万元，普通股平均市价为每股10元。20×0年度，甲公司发生的与其权益性工具相关的交易或事项如下：（）4月20日，宣告发放股票股利，以年初发行在外普通股股数为基础每10股送1股，除权日为5月1日。（）7月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高管人员6000万份股票期权。每份期权行权时按4元的价格购买甲公司1股普通股，行权日为20×1年8月1日。（）12月1日，甲公司按高价回购普通股6000万股，以备实施股权激励计划之用。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列小题。 甲公司20×0年度的基本每股收益是（）。
下列职工薪酬中，不属于辞退福利的有（）。 A.企业缴纳的养老保险 B.劳动合同到期前职工自愿接受裁减给予的补偿 C.劳动合同尚未到期前为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿 D.公司因设定受益计划而支付的金额
下列有关职工薪酬的表述中正确的有（）。 A.企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量 B.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬 C.企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量 D.企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或资产成本
下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的是（）。 A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益 B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益 C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计人期初留存收益 D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
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