问题描述:
[问答]
以下关于员工晋升计划的描述,不正确的是()。 A.有计划地提升有能力的人员,以满足职位对人的要求,是组织的一种重要职能 B.从员工个人角度来说,有计划地提升会满足员工自我实现的需求 C.晋升计划是企业晋升政策的一种表达方式,不可以用指标来表示 D.从企业角度来说,有计划地提升合格员工有利于企业人力资源的更新与储备
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:最具代表性的财务管理的目标包括()。
下一篇:咨询人员在判断企业市场细分的分析是否有效时,主要分析3点,即可衡量性、可占领性、可盈利性,其中,可衡量性是指()。 A.企业结合自身的长期发展目标选定细分市场 B.企业利用现有的人力、物力和财力及营销能力必须足以进入并占领所选定的子市场 C.企业所选定的细分市场的规模与购买力足以使企业有利可图 D.细分市场不仅范围界定清晰,可以识别,而且各细分市场的规模大小可以测量和比较
- 我要回答: 网友(18.188.218.219)
- 热门题目: 1.运用关键绩效指标法时,建立关 2.关键绩效指标法(KPI)是企 3.()是指由两个或两个以上的企