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问题描述:

[判断] 在劳务派遣用工形式中,劳动者仍是用人单位的员工
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《劳动合同法》第二十二条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额()用人单位提供的培训费用。
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付()。
以下不属于集体劳动权“传统三权”的是()。
根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位()。
关于劳动合同被确认无效后的法律后果,下列说法正确的有()。
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