欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 高级企业培训师(综合练习)试题

问题描述:

[单选] ()是测评工具与测评目的的一致性程度
A.信度指标 B.效度指标 C.标准化 D.难度指标
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:()是岗位职务描述的最基本原则 下一篇:评价的规范性要求是为了保证评价结果的()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.备课的能力性目标包括动手能力  2.编写教案的关键要素包括模式设  3.专家评审法、科学论证法、教学

随机题目

示范性培训课程酌显著特点是以()的应用为基本特征;培训难度较大、要求高;培训投入较大。
以下不是培训项目审定作用的是()。
根据团队的工作目标,通常可以将其分为以下三类:()、自我管理型团队和多功能型团队。
现代人力资源管理的工作范畴包括人力资源的获得、安置、使用、保障、()、开发等一系列工作。
人力资源是指在劳动生产过程中,可以直接投入的体力、智力、心力的总和,及在此基础上形成的基本素质,包括知识:技能、经验、()与态度。
随机题库
  • ●  中国饮食文化题库
  • ●  护士资格试题
  • ●  肿瘤学综合练习试题
  • ●  药学(士)
  • ●  中医骨伤科综合练习试题
  • ●  锅炉操作工考试试题
  • ●  电网调度自动化维护员高级工试题
  • ●  城市规划管理与法规题库
  • ●  地税考试题库
  • ●  危险化学品安全管理题库
  • ●  土木工程
  • ●  机械工程
  • ●  商品流通概论
  • ●  国际货运代理
  • ●  CDMA网络优化试题
  • ●  消防工程题库
  • ●  企业事业单位考试
  • ●  房地产交易制度政策
  • ●  银行岗位
  • ●  物业管理师
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1