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[问答] 简述工作说明书在人力资源管理中的应用。
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  • 我要回答: 网友(216.73.216.136)
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  •   热门题目: 1.()是指完成岗位工作、解决相  2.岗位责任一般是通过对不同任务  3.对传统工作分析与现代工作分析

随机题目

历史上第一次进行大规模工作分析活动的是()为德国一家翻译协会编纂的一部百科全书。
(),一般将把操作活动所涉及的心理能力归纳为25-30种,然后通过谈话和问卷手段,对所分析职务的每种能力用5点表计分。
资格说明书又称()
世界500强的企业中有1/3以上的企业岗位评价时采用了海氏三要素评价法。海氏三要素即:知能水平、解决问题能力、风险责任、知能由技术知识、管理范围、()三个要素组成。
简述点数法的优缺点。
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