问题描述：
[多选]
设计人力资源管理计分卡时需要对（）等因素及其相互之间关系进行量化处理。
A．各种人力资源管理活动
B．组织需要的员工胜任素质和行为
C．人力资源管理活动所产生的员工行为
D．组织的价值链
E．员工的行为所产生的公司战略后果及绩效
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