问题描述：
[单选]
（）适用于对目标职位的功能性要素分析。
A．工作日志法
B．职位分析问卷法
C．管理职位描述问卷法
D．职能工作分析法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：（）是决定流程的关键因素。
下一篇：（）适用于工作范围、职务任职资格等方面的信息。
- 我要回答: 网友(216.73.217.131)
- 热门题目: 1.工作分析与工作评价制度首先在 2.我国的工作分析起源于 3.通过与岗位任职者进行面对面的