问题描述：
[单选]
（）一般适用于岗位资料清晰、完整，排列大量岗位时运用要素通用和工资决策明确无误的企业。
A．分类法
B．排序法
C．要素计点法
D．因素分析法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：（）是整个岗位评估活动的基础性环节阶段。
下一篇：排序法实施的第二步是（）。
- 我要回答: 网友(216.73.216.135)
- 热门题目: 1.最典型工作样本测试有 2.有关招聘工作岗位的相关信息可 3.员工培训是指使用一定的科学方