问题描述：
[单选]
（）一般适用于岗位资料清晰、完整，排列大量岗位时运用要素通用和工资决策明确无误的企业。
A．分类法
B．排序法
C．要素计点法
D．因素分析法
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上一篇：（）是整个岗位评估活动的基础性环节阶段。
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