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当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

问题描述:

[单选] 17世纪英国著名哲学家洛克认为,人才就是
A.哲学家 B.绅士 C.贵族 D.知识分子
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测评主体采用科学的方法通过一定的方式收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一测评目标作出量值或价值判断的过程,或直接从表征信息中引发与判断被测评者具有的某些特征的过程称为
个人在长期的社会化过程中按社会规范行动时所表现出来的经常性的、稳定性的特性或倾向称为
美国著名社会心理学家戴维·麦克利兰于1973年提出的素质模型是
试述“经济人”假说的基本观点及相应的管理策略。
简述人员素质测评指标的特点。
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