问题描述：
[单选]
根据劳动合同法的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
A．继续有效
B．失去效力
C．效力视情况而定
D．由用人单位自行决定是否有效
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：小张是一名应届毕业大学生。毕业后与一家高科技电子公司签订了为期2年的劳动合同，入职后公司对小张进行了一个月的专业技术培训，支付了培训费12000元，公司与小张约定服务期为3年。2年后，小张以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是（）。
下一篇：根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳务派遣单位向劳动者履行的义务是（）。
- 我要回答: 网友(3.138.135.201)
- 热门题目: 1.某白酒生产企业为增值税一般纳 2.根据企业所得税法律制度的规定 3.根据个人所得税法规定，自行申