问题描述：
[单选]
[听力原文] 女同学：小李，你说什么人能当老师呢？ 小李：要我说呀，老师应该是：知识渊博，言谈高雅，举止端庄，衣着朴素，心灵高尚…… 女同学：好家伙，叫你这么一说，当老师可真够难的！ 小李：还不止这些，当老师还要脾气好，不急躁，有耐心，不骄傲。当老师还要有一个最关键的条件，就是口才好；否则，就只能是茶壶里煮饺子（）倒不出来。讲课口齿清楚，生动有趣，学生才爱听，注意力也就集中了。 女同学向小李提出了什么问题？
A．怎么才能学好
B．什么人能当老师
C．怎么才能工作好
D．怎么才能身体好
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上一篇：[听力原文] ？？生活离不开色彩，不同的颜色会给人们带来不同的心理感受。如红色会让人感到兴奋；黄色使人欣慰；蓝色能消除紧张的心理状态，使人镇静；黑色则使人沉闷，心情压抑。颜色能直接影响人们的情绪和工作效率。有报道说，有些学校把白色的灯换成紫色，这样可以加快学生的智力开发。在某所监狱，警察会把闹事的犯人关进粉色的房间里，让他们情绪平静下来。绿色可以让人保持安静，因此曾有一些国家设想将医院的墙、床单、衣服等由白色改为绿色。但医学家发现，如果长期看一种颜色的话，视力可能会下降，其中黄色是最严重的，其次是绿色。尽管在医院里是否能用绿色代替白色还存有争议，但总的来说，绿色的环境能起到调节心理活动的作用。 下面哪种颜色可以使人情绪平静？
下一篇：任何人都想找到适合自己的工作环境，都想在最有利最舒适的条件下工作，这是无可厚非的。但是某单位的G先生多次跳槽，不停地寻找新的工作，最终却没实现理想，这是为什么呢 当G先生来到某集团内工作时，首先想到的是再找新的更好的工作，而不是珍惜自己已获得的机会。为什么不想一想，也许现在的工作就是最适合你的，也许做好现在的工作能为你寻找更好的工作创造条件；而如果连眼前试用期的工作都做不好，不仅到手的机会会丧失，甚至会影响自己的名声，不利于今后的发展。我们应该记住，要想获得大的发展，首先要从眼前的小事做起。只有积每一筐泥土，才能形成山丘。 G先生来到新单位，上班时随随便便，将办公室搞得脏兮兮的，穿着气味难闻的衬衫，占用司机的休息室，妨碍别人休息和工作，自己却毫不在乎。他忽略的确实是些小事，但人们正是通过这些细枝末节的小事来评价他的综合素质的。虽然他有一定的工作能力，但人们却无法接受他。 每个人的文化层次、素质水平都能从小的细节上反映出来。所以我们在工作中要特别注意在细节上体现自己的素质和才干，做小事能成大器，拘小节而显素质。
关于G先生的表现，文中没有提到( )
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