欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源开发与管理

问题描述:

[问答] 简述X理论的主要观点。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:试述人力资源管理的职能模式及各职能模式的特点。 下一篇:人力资源的含义是什么?

  • 我要回答: 网友(216.73.216.57)
  •   
  •   热门题目: 1.将在同一个薪酬等级中,薪酬最  2.以下属于内在薪酬激励的是()  3.薪酬绩效考核指标应简单明了,

随机题目

企业根据不同的职位类别或员工类别分别制定不同的薪酬策略,或者根据不同的薪酬内容制定不同薪酬水平的薪酬策略,称为()。
对劳动合同双方已订立的合同条款达成修改补充协议的法律行为,称为()。
合同当事人双方履行劳动合同所规定的法律义务行为,这一过程被称为()。
员工关系管理的核心部分是()。
劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,称为()。
随机题库
  • ●  智慧树题库5
  • ●  国考公务员
  • ●  正高(康复医学)
  • ●  中金所杯全国大学生金融知识大赛
  • ●  文化教育
  • ●  中医综合考研
  • ●  化学检验工
  • ●  免费题库
  • ●  中国历史人文地理
  • ●  小学综合素质
  • ●  财务管理学
  • ●  金融
  • ●  超星尔综合类题库
  • ●  机械制造与自动化
  • ●  M11涡轮发动机飞机的结构与系统试题
  • ●  体育学题库
  • ●  上海住院医师外科(综合练习)试题
  • ●  事业单位招聘考试
  • ●  银行从业资格-个人贷款
  • ●  注册会计师(CPA)
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1