当前位置:百科知识 > 管理类问答A

问题描述:

[单选] 绩效管理最根本的目的是为了实现()
A.绩效总结 B.绩效改进 C.确定报酬 D.结果反馈
参考答案:查看
答案解析:
☆收藏

随机题目