问题描述:
[判断]
劳动者不能胜任工作岗位,用人单位应先经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工()作的,方可按程序与其解除劳动合同。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时,用人单位被吊销营业执照或者决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,其出资人、开办单位或者主管部门应作为共同当事人。
下一篇:人民法院审理行政案件,可以对当事人双方进行调解,促其达成调解协议。
- 我要回答: 网友(216.73.216.168)
- 热门题目: 1.根据本题要点(4)所提示的内 2.该劳动合同解除时经济补偿金支 3.下列各项中以件数缴纳印花税的
