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问题描述：

[问答] 新员工入职培训存在的问题有（） A.培训内容简单 B.培训观念出现偏差 C.没有严格遵守培训程序 D.培训缺乏相应的规范 E.培训的执行力欠缺 F.缺乏相应的评估机制
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上一篇：（名词解析）新员工入职培训 下一篇：在水平型季节变动的历史数据中，主要包含趋势变动因素、季节变动因素和不规则因素( )（）

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某企业统计硏究发现年销售额每増加1000元需増加管理人员、销售人员和客服人员共36名新增人员，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：5：3。该企业预计2019年销售额比2018年销售额增加2000万元，根据转换比率分析法，该企业2019年需要新增销售人员（）人。
某企业的产品组合为2种液晶电视机、3种空调机、5种洗衣机和4种电冰箱。为了扩大液晶电视机的销量．该企业与经销商签订协议，约定“10天内付款的客户可享受2％的价格优惠，30天内付款的客户全价付款”。同时，该企业拟开发一种新型电冰箱，经测算，投资额为5000万元，单位成本为2000元。预期销售量为50000台，投资收益率为20％。 该种电冰箱推出后，该企业拟建立营销渠道：只选择一家销售商代理该种电冰箱的销售，再由该销售商销售给消费者。 该企业与其液晶电视机经销商签订的协议中，给出的优惠条件属于（）。查看材料
根据每股利润分析法，当公司实际的息税前盈余大于息税前利润平衡点时，公司宜选择（）筹资方式。
某企业大批量生产一种产品，该企业为了安排下年度的年度、季度生产任务，现在进行生产能力核算工作。该企业全年制度工作日为250天，实行两班制工作模式，每班工作有效时间为7．5小时。车工车间共有车床20台，该车间单件产品时间定额为1小时；装配车间生产面积为120平方米，每件产品占用生产面积为3平方米，该车间单件产品时间定额为1．5小时。 该企业装配车间的年生产能力是（）件。查看材料
某家电企业不断实施现代化管理方法，着手进行业务流程再造，在经营管理方面打造了企业持有的核心竞争力。这种核心竞争力是（）。
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