下列关于等待期内取消或结算授予权益工具（）的说法中，不正确的是（）。 A.将取消或结算作为加速可行权处理，立即确认原本应在剩余等待期内确认的金额 B.在取消或结算时支付给职工的所有款项均应作为权益的回购处理，回购支付的金额高于该权益工具在回购日公允价值的部分，计入所有者权益（资本公积——其他资本公积） C.如果向职工授予新的权益工具，并在新权益工具授予日认定所授予的新权益工具是用于替代被取消的权益工具的，企业应以与处理原权益工具条款和条件修改相同的方式，对所授予的替代权益工具进行处理 D.如果企业未将新授予的权益工具认定为替代权益工具，则应当将其作为一项新授予的股份支付进行处理-注册会计师（CPA）-简明问答题库

问题描述：

[问答] 下列关于等待期内取消或结算授予权益工具（）的说法中，不正确的是（）。 A.将取消或结算作为加速可行权处理，立即确认原本应在剩余等待期内确认的金额 B.在取消或结算时支付给职工的所有款项均应作为权益的回购处理，回购支付的金额高于该权益工具在回购日公允价值的部分，计入所有者权益（资本公积——其他资本公积） C.如果向职工授予新的权益工具，并在新权益工具授予日认定所授予的新权益工具是用于替代被取消的权益工具的，企业应以与处理原权益工具条款和条件修改相同的方式，对所授予的替代权益工具进行处理 D.如果企业未将新授予的权益工具认定为替代权益工具，则应当将其作为一项新授予的股份支付进行处理

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上一篇：没有了下一篇：2016年12月20日，经股东大会批准，信达公司向100名高管人员每人授予4万份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2017年1月1日起在公司连续服务满4年，即可于2020年12月31日以每份股票期权换取1股本公司普通股股票（）。信达公司普通股2016年12月20日的市场价格为每股15元，2017年1月1日的市场价格为每股18元。假定在等待期内，第一年有10名管理人员离开公司，公司预计4年中离开的管理人员比例将达到25%，第二年有5名管理人员离开公司，同时信达公司将预计的4年离职比例修正为30%。假定不考虑其他因素，下列处理中正确的有（）。 A.信达公司2017年12月31日确认应付职工薪酬1125万元，同时计入管理费用 B.信达公司2017年12月31日确认资本公积1125万元，同时计入管理费用 C.信达公司2018年12月31日确认应付职工薪酬975万元，同时计入管理费用975万元 D.信达公司2018年12月31日的累计确认的管理费用为2100万元

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