问题描述：
[多选]
当预计未来人力资源需求大于供给时，企业可以采取的对策是（）。
A．让员工加班加点
B．雇用临时工
C．将部分业务外包出去
D．降低员工离职率
E．冻结人员雇用
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上一篇：劳动力市场均衡是一种理想状态．但在现实中经常会存在劳动力市场非均衡现象，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的市场通行工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量( )而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确的是（）。
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