欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

问题描述:

[问答] 考核性测评
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:自陈量表 下一篇:下列属于霍兰德描述的六种人格类型的是()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.168)
  •   
  •   热门题目: 1.测评要素的确定方法有头脑风暴  2.()是指所有被选择的测评指标  3.()是要把一切不必要的以及不

随机题目

比率智商的提出者是西蒙和()
心理素质不包括()
()是从动态角度来反映人的素质及其功能行为特性,主要是考察人的实际工作表现及所处的环境条件。
()主要包括生理方面的健康状况和体力状况两方面。健康状况是指人身体的生理机能的运转状况,体力表现为人的意识支配下的肌肉活动。
()是对测评内容用操作化的语言加以定义,规定的内容可以用定性的或定量的方法进行实际测量
随机题库
  • ●  医学医药类题库
  • ●  管理学题库
  • ●  代维资格考试试题
  • ●  医技三基
  • ●  信息管理技术
  • ●  土地管理基础与法规综合练习题库
  • ●  电工题库
  • ●  土地估价师
  • ●  发电工(动力工)试题
  • ●  医学类题库
  • ●  市场调查与预测试题
  • ●  中级金融专业
  • ●  电气运行工(初级)试题
  • ●  兽医外科学与手术学试题
  • ●  铁路工务系统考试
  • ●  CMS专题2
  • ●  网络信息
  • ●  诗词解释题库
  • ●  医学免疫与微生物学试题
  • ●  机械员专管理实务试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1