问题描述：
[单选]
战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它（）
A．能对未来人力资源的流进与流出进行预测
B．更贴近组织战略，是组织战略制定、实施、实现中的重要环节
C．能经济地使用人力资源
D．能适时、适地、适量地提供人力资源以满足组织和工作的要求
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.101)
- 热门题目: 1.下列关于索赔处理的说法中，不 2.对特定项目机会研究的目的是进 3.某新建项目，建设期为3年，共