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问题描述：

[单选] 在员工招聘中主要针对求职者明显的行为以及实际操作的测试方法是（）
A．心理测验 B．知识考试 C．情景模拟考试 D．面试
参考答案：查看无
答案解析：无
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随机题目

某商场采用相关的方法预测2013年7月份的销售额。2012年度10月至2013年6月份的产品销售额如表2所示。若该商场用简单移动平均法预测2013年第7月份的销售额，预测值应为（）万元。
某煤矿领导班子正在对该煤矿的技术改造问题进行经济可行性分析。经过分析得知，该煤炭目前年产煤200万吨，成本居高不下，对环境的污染日益严重，煤质有所下降，还存在一定安全隐患。为了解决存在的问题，需耗资6000万元进行技术改造。技术改造时，拆除旧设备将会损失300万元，而这些旧设备的残值为50万元。技术改造完成后，每吨煤的成本将由原来的340元降低至300元，环境污染问题、安全隐患问题和产品质量问题均能得到一定程度的解决。假设该行业的标准投资效益系数为0．3。根据以上资料，回答下列问题：该煤矿领导班子需要对技术改造方案的（）进行对比分析。
某企业有一台精密仪器原值为5000元，根据分析和测算，其逐年维持费用Y，逐年实际值L（n=1．2．3．4．5．6．7）均为下表所示：反映一个企业设备技术状况的基本指标是（）。
甲乙二人共同创办一个合伙企业，甲出资20万元人民币，乙以其土地使用权作价30万元出资。后该合伙企业经营不善，最终不得不解散。该企业尚欠丙60万元货款。对于丙的60万元货款，下列说法正确的是（）。
某国有企业在公司改造过程中遇到一些问题，经分析研究认定。该公司经多方努力，最终筹集股本总额少于5000万元人民币，按我国《公司法》规定，他们不能创办的是（）。
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