问题描述：
[单选]
某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同；一年后，用人单位决定辞退该员工，在用人单位应承担的法律后果中错误的是（）。
A．可提前30日书面通知，并额外支付一个月工资后解除劳动关系
B．如果该员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
C．应视为用人单位已于该员工订立无固定期限劳动合同
D．用人单位应每月向该员工支付两倍的工资
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上一篇：在工程建设中，如果拟采用的新技术、新工艺、新材料不符合现行强制性标准规定的，应当由（）组织专题技术论证，报批准标准的建设行政主管部门或者国务院有关主管部门审定。
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