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问题描述:

[单选] 经理层任期年度和年度经营业绩考核结果与经理层岗位调整紧密挂钩,任期年度个人经营业绩考核结果偏低的,要按规则进行()。
A.岗位调整 B.岗位调整或退出 C.岗位退出 D.约谈
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