问题描述：
[单选]
当员工对职业生涯的关注程度比较高时，企业在制订工资方案时应当考虑（）
A．强化当前的绩效奖励计划
B．实行群体奖励计划
C．通过提供更多的晋升机会使员工获得更多的未来工资增长空间
D．实行效率工资
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