欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 薪酬管理

问题描述:

[问答] 薪酬满意
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:薪酬区间渗透度 下一篇:薪酬等级

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.交换是一个从负性互惠到综合互  2.KPI只是一种绩效考核的工具  3.领导成员交换的四维度结构:贡

随机题目

行为论认为绩效管理就是对企业的所有员工的工作结果进行客观评价与管理的过程。()
在考核的整个过程中,都应对考核指标和标准的正确性和有效性进行评价、分析,并将指标和标准的待改进指出随时记录在案,作为下一步修订考核指标和标准的依据。()
绩效监控体系的设计应该注重覆盖监控企业管理与运营全过程的关键绩效指标。()
关键绩效指标的理论基础是三七法则,三七法则要求经营管理者在日常管理中,要抓住管理重点,包括关键的人,关键环节、关键岗位等。()
绩效考评过程本质上就是检测员工达到其工作目标的程度。()
随机题库
  • ●  保育员知识竞赛
  • ●  副高(全科医学)
  • ●  知识培训答案
  • ●  个人贷款
  • ●  电影知识竞赛题库
  • ●  基桩检测人员上岗考试
  • ●  放射医学技术(士)
  • ●  体育科学题库
  • ●  神经外科学试题
  • ●  助理物流师
  • ●  农学
  • ●  副高(妇产科学)
  • ●  选修课
  • ●  教师招聘考试复习题
  • ●  网络管理员考试题库
  • ●  土建职称考试建筑工程类专业技术职务任职资格(中级)
  • ●  中国大学慕课1
  • ●  专业知识综合习题试题
  • ●  人体寄生虫学试题
  • ●  金融基础试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1