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问题描述：

[单选] 若用人单位存在（）的情况，劳动者无需通知用人单位，随时可以解除劳动合同。
A．违章操作 B．违章指挥 C．拖欠工资 D．未缴纳社保
参考答案：查看无
答案解析：无
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某工程建设项目，承包人于2015年7月3日完成所有合同内工作，并于次日向发包人递交竣工验收（申请）报告，发包人于7月12日组织了竣工验收，验收结果合格。7月15日，承包方正式将工程移交给发包方。后双方就本工程实际竣工日期发生争议。在此情况下，相关部门应认定该工程的实际竣工日期为（）。
某工程建设项目，承包人于2015年7月3日完成所有合同内工作，并于次日向发包人递交竣工验收（申请）报告。在双方签订的施工合同中，有“发包方须在收到承包方竣工验收报告28日内组织竣工验收”的条款，但发包人一直未组织竣工验收。后双方就本工程实际竣工日期发生争议。在此情况下，相关部门应认定该工程的实际竣工日期为（）。
某工程建设项目，承包人于2015年7月3日完成所有合同内工作，并于次日向发包人递交竣工验收（申请）报告。7月10日，发包人在尚未竣工验收的情况下先行将建筑物投入使用。在双方签订的施工合同中，有“发包方须在收到承包方竣工验收报告28日内组织竣工验收”的条款，但发包人一直未组织竣工验收。后双方就本工程实际竣工日期发生争议。在此情况下，相关部门应认定该工程的实际竣工日期为（）。
某建设工程合同，合同价款未明确约定，发承包双方不能达成补充协议，也无法根据合同其他条款或交易习惯推定，又无政府定价或指导价。在此情况下，应按照（）的价格水平确定合同价。
某建设工程合同，合同价款支付时间未明确约定，发承包双方不能达成补充协议，也无法根据合同其他条款或交易习惯推定。在此情况下，则（）。
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