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[问答] 直接预算法是什么?
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上一篇:薪酬是()对员工的贡献(包括员工的态度、行为和业绩等)所做出的各种回报。 下一篇:在考虑到底设立什么样的福利计划时,企业应当从哪些方面入手?

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不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大,其劳动绩效基本可以自己控制,所以在其薪酬结构中浮动工资应占()。
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据计划年度预计实现的销售额,及企业确定的用人费率预算薪酬总额的一种方法称为()
每个薪资等级都有一个薪资变化的范围,通常每级范围相等。
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