问题描述:
[单选]
为了提高本企业员工福利计划的竞争性,一个小企业设计员工福利计划的时候,以下做法不太合理的是:()。
A.将自己的员工福利计划与产业内龙头企业相比较
B.将自己的员工福利计划与当地平均的水平相比较
C.明确自己的员工福利水平在产业内的排位
D.确定相对刚性的员工福利计划
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:员工的工资收入通常会随着工作年限的增长而增长,所以对于工作积极性较高的员工而言,一般更愿意选择的DB 计划类型是( )()。
下一篇:企业年金计划设计中可以通过一些指标测度收益充足性。以下给出的指标最不适合测度收益充足性的是( )()。
- 我要回答: 网友(3.136.19.203)
- 热门题目: 1.1985年中国卫生部与世界银 2.商业健康保险合同通常都明确规 3.护理保险又称长期护理保险,是