欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源

问题描述:

[单选] 实证研究法的步骤有()
A.确定和分析研究对象 B.设定假设条件 C.提出理论假说 D.验证 E.反馈
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:同一职业劳动力市场工资价位有高、中、低之分,是由()等因素决定。 下一篇:对培训进行结果评估的具体方法有()。[5月二级真]

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.企业进行岗位评价时,其工作程  2.进行培训需求分析的具体表现是  3.()属于对工资方案管理状况的

随机题目

社会劳动需求不充分,但仍将劳动力硬性吸收进入工作位尔就业,形成劳动力在岗位上工作人物小的状态,经济上称之为():
有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物,情感发生较慢但持续时间长,体验深刻”特征的人,其气质类型属于()
下列关于薪酬的组成及基本形式说法正确的是()。
纵向沟通包括上向和’下向沟通。下向沟通的各个环节要对信息加以()并使之具体化。
适用于事实和概念的教育培训方法为()。
随机题库
  • ●  注册监理工程师
  • ●  外科学(本科医学影像学)
  • ●  行李员试题
  • ●  动车机械师题库
  • ●  化工总控工高级试题
  • ●  中医病种试题
  • ●  大学生职业发展与就业指导
  • ●  采油工考试试题
  • ●  病理学
  • ●  地铁安全知识竞赛
  • ●  数据库工程师
  • ●  交通安全知识竞赛
  • ●  涉密知识竞赛题库
  • ●  动物防疫检疫师考试试题
  • ●  其它公务员考试
  • ●  临床微生物检验题库
  • ●  电梯操作证技术员考试试题
  • ●  人力资源初级职称试题
  • ●  中级经济师1
  • ●  工行个人客户经理考试试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1