问题描述：
[单选]
迟到或早退31分钟-60分钟，视为旷工半天；迟到或早退61分钟以上，视为旷工 。
A．一天
B．二天
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：员工在工作时间内，不得擅自离岗，确有特殊原因的，应事先征得部门负责人的同意。如需调换班次，必须事先征得部门负责人的批准。擅自离岗或私下调班，按 处理。
下一篇：考勤计算时间以打卡钟为准，每月迟到、早退不得超过三次，超过者，除按规定扣款处罚外，酒店将通报批评；对屡犯不改者，将给予立即解雇且不给予任何形式的经济补偿处理。每次迟到或早退1-5分钟，扣罚 元；迟到或早退6-20分钟，扣罚20元；迟到或早退21-30分钟，扣罚30元；迟到或早退31-60分钟，视为旷工半天；迟到或早退61分钟以上，视为旷工一天。一个月内累计迟到或早退31分钟以上达到三次者，将受到立即解雇处理，并不做任何经济补偿。
- 我要回答: 网友(216.73.216.42)
- 热门题目: 1.填写首页其他诊断时，应 2.病案首页主要诊断 3.以下需要填写在首页手术操作栏