问题描述：
[单选]
培训的效果评价的最直接形式是比较（）。
A．受训人中把培训评价为好和不好的人数比
B．标尺行为和最终行为
C．培训前后上司的评价
D．培训前后其工作态度的比较
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.42)
- 热门题目: 1.关于工作满意度和工作绩效之间 2.感到自己受到不公平对待的员工 3.人力资源规划的步骤包括：①提