问题描述：
[单选]
培训的效果评价的最直接形式是比较（）。
A．受训人中把培训评价为好和不好的人数比
B．标尺行为和最终行为
C．培训前后上司的评价
D．培训前后其工作态度的比较
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.223.237.246)
- 热门题目: 1.对培训开发监督的信息应废从中 2.下列有关操作变换的说法，不正 3.由于人的生理机制局限性而引起