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当前位置:百科知识 > 薪酬管理试题

问题描述:

[填空] 收益分享使用的衡量标准是营业或(),而不是那些衡量盈利能力的标准。
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上一篇:简述特殊绩效认可计划对组织薪酬战略的主要贡献。 下一篇:专业技术人员的薪酬方案中,()比较适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员。

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能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的工资种类是()。
由一位雇主向一位受雇者,对其已完成或将要完成的工作或已完成或将要完成的服务,以货币形式结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或收入称为()
一个合理的薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,又有浮动薪酬部分。
()反映的是员工的实际薪酬与薪酬区间的关系。
()体系是依据员工在工作中显示出来的能力对他们支付报酬。
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