欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 劳动保障协理员

问题描述:

[多选] 惩戒权形式的原则()
A.以劳动规章制度为依据 B.平等待遇原则 C.相当性原则 D.正当程序原则
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:工资总额在统计中由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、()、特殊情况下支付的工资组成。 下一篇:企业与员工订立非全日制劳动合同时约定一天工作4小时,那这名员工一周最长可以工作多少天?

  • 我要回答: 网友(216.73.216.42)
  •   
  •   热门题目: 1.建筑施工企业的缴费基数及费率  2.人对住房的需求属于安全需求。  3.园区社会保险(公积金)制度适

随机题目

园区社会保险(公积金)制度适用于()。
简述就业的概念。
用人单位发生()等情况,原合同继续有效。
根据《工资支付暂行规定》,用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()支付工资。
职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
随机题库
  • ●  轧钢工考试题库
  • ●  个股期权从业人员考试(一级)试题
  • ●  风电专业知识考试试题
  • ●  农业经济
  • ●  速录师
  • ●  伦理与礼仪
  • ●  知识竞赛
  • ●  证券从业资格
  • ●  腹部试题
  • ●  液化天然气操作工
  • ●  民法学
  • ●  金匮要略方论试题
  • ●  涉税服务相关法律
  • ●  中医执业医师试题
  • ●  中医眼科(医学高级)试题
  • ●  高级信息系统项目管理师题库
  • ●  税法Ⅱ
  • ●  大学公共基础课
  • ●  广告学
  • ●  药剂学试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1