欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员(师)

问题描述:

[单选] 工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。
A.按劳分配 B.按需分配 C.公平分配 D.合理分配
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:劳动规章制度制定的目的是为了()的维持,保障劳动者在企业中的权益。 下一篇:工资指导线是由()发布的引导工资集体协商的重要依据。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.168)
  •   
  •   热门题目: 1.冲突管理团队中的组织外部人员  2.执笔人的()对方案的质量起关  3.任职资格的评价是人岗匹配最关

随机题目

职工代表大会团(组)长和专门小组负责人联席会议制度属于()
简述劳动合同变更风险的控制方法。
简述合并劳动合同变更的程序
女职工张某是某公司的一名会计人员,其与公司的劳动合同已到期。公司因结构调整未与张某续签劳动合同,且终止劳动合同的通知已发给张某。通知发出一周后,张某向公司提供了医院出具的怀孕证明。请问用人单位的做法对吗?并说明其理由。
劳动诉讼过程中,人民法院可以缺席判决的情形包括()。
随机题库
  • ●  医学心理学
  • ●  信息系统项目管理师题库
  • ●  中级经济基础知识
  • ●  企业劳动工资管理
  • ●  中西医结合执业医师
  • ●  天然气净化操作工中级试题
  • ●  医师定考(口腔医学)
  • ●  麻醉科试题
  • ●  国家安全知识竞赛
  • ●  保育员考试
  • ●  临床医学检验技术(士)
  • ●  全国职业院校技能大赛
  • ●  百万问答题库
  • ●  高考生物试题
  • ●  安全员C证
  • ●  医学寄生虫学
  • ●  期货及衍生品分析与应用
  • ●  猜谜语答案2
  • ●  现代教师学导论试题
  • ●  甲基叔丁基醚初级操作工试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1