欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 公选领导干部

问题描述:

[判断] 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效。()
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:少数民族劳动者与汉族劳动者同等竞争,择优录用。() 下一篇:同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.49)
  •   
  •   热门题目: 1.主张因见义勇为行为产生的民事  2.我国规定享受失业保险的期限最  3.职工在上下班途中,受到意外伤

随机题目

保险合同中规定有关于保险人责任免除条款的,保险人在订立保险合同时应当向投保人明确说明,未明确说明的该合同无效。()
当事人申请劳动争议调解应当书面申请,不得口头申请。()
公共就业服务机构应当不断提高服务的质量和效率,不得从事经营性活动。公共就业服务经费纳入同级财政预算。()
经济补偿是指解除劳动合同后,用人单位给劳动者以经济上的补助。一般不包括生活补助费和医疗补助费。()
少数民族劳动者与汉族劳动者同等竞争,择优录用。()
随机题库
  • ●  初级质量工程师
  • ●  压力管道作业
  • ●  口腔组织病理学试题
  • ●  全科医学专业知识
  • ●  综合录井工(初级)试题
  • ●  专业基础知识
  • ●  家具设计师试题
  • ●  自考专业(护理)
  • ●  交通运输
  • ●  外科护理学试题
  • ●  副高(重症医学)
  • ●  高级信息系统项目管理师
  • ●  网格员
  • ●  海上保险试题
  • ●  学法用法
  • ●  初级热力司炉工试题
  • ●  应急管理
  • ●  市政工程
  • ●  网课考试试题
  • ●  一站到底问答
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1