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当前位置:百科知识 > 组织行为学试题

问题描述:

[问答] 为什么今天的管理者更关注个体一组织匹配性,而不是个体一工作匹配性?
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()指出,由于这些内在的(非正式的)和外在的(正式的)系统的存在,形成了工作生活方面的行为规范。
关于疲劳的本质中认为疲劳是由于劳动中机体内废弃物质积累过多的缘故的是()。
()由全日制的长期雇员组成,这些雇员在聘任期限和接受培训方面都有一定的保障,并能享受大量的额外福利。
矩阵组织的主要缺点是()。
有的虚拟组织的边界和业务活动的范围经常处于变化状态,所以虚拟组织又被称为()。
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