欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 组织行为学试题

问题描述:

[问答] 为什么今天的管理者更关注个体一组织匹配性,而不是个体一工作匹配性?
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:什么是情绪劳动。为什么它对于理解组织行为很重要? 下一篇:来自同一国家的人们是否具有共同的人格类型?请解释。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.下列属于负约束的是()。  2.“日本式”现代管理的特点不包  3.()由各类小组形成的混合体组

随机题目

以下属于经理担任的第二类角色的是()。
1921―1922年间,斯隆提出()组织结构。
一个人认识到另一个人有进行处罚的权力属于()。
()在1951年发表的《人类群体》一书中指出,包括群体在内的任何社会系统都存在于一个三维的环境中。
企业领导同下属之间有一种类似于主仆关系的信赖。大政方针由最高阶层制定,但有许多具体决策则由较低阶层按规定做出。这属于伦西斯・利克特的四种制度组织理论中的()。
随机题库
  • ●  管理类问答C
  • ●  地面气象测报上岗考试题库
  • ●  招标师
  • ●  内科学试题
  • ●  国际经济学
  • ●  广播电视概论
  • ●  动物生理学试题
  • ●  电子商务概论试题
  • ●  经济学
  • ●  2020知识竞赛题库
  • ●  循环水操作工
  • ●  科普知识竞赛试题题库
  • ●  系统系统监理师题库
  • ●  中医外科学试题
  • ●  M14燃气涡轮发动机试题
  • ●  渠道维护工考试
  • ●  建筑工程技术
  • ●  财务分析学试题
  • ●  餐厅服务员高级题库
  • ●  智慧树计算机类题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1