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当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员

问题描述:

[多选] 劳动争议诉讼的基本原则有()。
A.合法立案原则 B.注重法院调解 C.及时、依法审理 D.着重保护劳动者
参考答案:查看无
答案解析:无
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员工申诉的分析是指针对员工提出的申诉问题,就其目的和原因进行深入的研究,找出其中需要解决问题的管理行为。员工申诉分析的主要内容有()。
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员工申诉的定期汇总对于企业处理好员工和企业之间的关系,协调劳动关系,稳定用工秩序方面都有很大的作用,也是劳动关系协调员的重要工作之一。员工申诉的定期汇总工作需要遵循的原则主要有()。
下列选项中,属于员工申诉作用的有()。
一般来说,员工申诉调查的方法有()。
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