问题描述：
[单选]
在《会计改革与发展“十四五”规划纲要》提出的总体目标中，“人才队伍结构持续优化”这一部分提出，以经济发展需求和行业发展趋势为导向，建立健全分层次、分类型的会计人才（）体系。
A．道德框架
B．能力框架
C．水平框架
D．评价框架
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