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问题描述：

[多选] 现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。
A．传统人事管理由萌芽到成长迅速 B．现代人力资源管理替代传统人事管理 C．对员工承担责任 D．现代人力资源管理由初阶向高阶 E．现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景
参考答案：查看无
答案解析：无
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目前纳米技术正广泛的应用于哪些领域（）
将胜任素质定义为一组能够提升员工个人工作绩效的潜在特征，即动机、物质、技能、自我认知、社会角色和知识体系的是（）
企业外部劳动力市场包括（）①就业服务机构 ②大学 ③人才市场 ④企业储备干部
技术知识的特性可依照技术知识的控制程度之高低而归类，比如：（）等特性归属于可控制程度较低之因素。
例如：某电子企业2004年年底有工程技术人员819人，预计到2010年，有这样一些因素会对该工程技术人员队伍发展产生影响：①招聘外界各类人员，将使工程技术人员队伍增加40%；②企业自己培养的中专以上的员工，将使工程技术人员队伍增加25%；③离退休和长期病假等因素，将使工程技术人员队伍减少26%；④辞职和辞退等因素，将使工程技术人员队伍减少12%；⑤提拔到行政领导岗位，将使工程技术人员队伍减少5．5%；⑥人员调动使工程技术人员队伍减少8%。这样，2010年该企业的工程技术人员队伍人数将发展到（）
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