问题描述：
[单选]
当规章制度与劳动合同的内容有冲突时，法院采用的判案标准是（）。
A．规章制度优先
B．劳动合同优先
C．依据劳动者请求优先适用劳动合同约定
D．法理依据
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.42)
- 热门题目: 1.根据该公司的发展战略，适合该 2.个人绩效奖励计划包括（）和可 3.关于《劳动合同法》对非全日制