问题描述:
[单选]
当规章制度与劳动合同的内容有冲突时,法院采用的判案标准是()。
A.规章制度优先
B.劳动合同优先
C.依据劳动者请求优先适用劳动合同约定
D.法理依据
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.145)
- 热门题目: 1.某企业的组织战略为成长战略, 2.在集体合同签订时,集体协商一 3.“保持组织内部人力资源的稳定
